GV Formation

COMPRENDRE LES ENJEUX ET METTRE EN PLACE LE DUERP Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Construire son analyse de risques santé-sécurité Mettre à jour son DUERP Piloter et suivre son plan d’action PUBLIC Cette formation peut s’adresser à tout le monde DURÉE Cette formation est dispensée 1

sensibilisation aux RPS et à LA QVCT Objectifs opérationnels de la formation Connaître et différencier RPS et QVCT Repérer les situations et populations à risques, pour concevoir une action de prévention primaire / secondaire / tertiaire (à leur échelle) Comprendre et savoir porter les enjeux communs de la prévention RPS & de l’amélioration QVCT Participer

référent rps Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Connaître les notions essentielles sur les Risques Psychosociaux Mesurer les enjeux Participer au déploiement des méthodes et outils d’animation de la prévention des RPS dans l’entreprise : élaborer de programme de prévention, mettre en place de système d’alerte, traiter

Méthode de l’arbre des causes Objectifs opérationnels de la formation Maîtriser la pratique de l’analyse post-accident via la méthode de l’arbre des causes Recueillir efficacement les faits Trouver les causes « objectives » des dysfonctionnements Elaborer les mesures correctives immédiates en exploitant les résultats d’analyse et les mettre en oeuvre Utiliser cette méthode dans la prévention des

PrOSPECTION Téléphonique Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Maîtriser les bases fondamentales pour réaliser des appels qualifiés et qualitatifs Appréhender les leviers de la réussite Renforcer la technique, l’organisation et le mental PUBLIC Cette formation peut s’adresser à tout le monde DURÉE Cette formation est dispensée 2

optimisation du management projet Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Construire  Comprendre la mécanique complète du management projet sur l’ensemble de ses dimensions Occuper toute la dimension d’un poste de Manager de Projet Concevoir, formaliser et contractualiser un projet et ses outils associés de communication, de pilotage,

CREXcomité de retour d’expérience Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Comprendre les objectifs et la finalité de l’application du retour d’expérience dans le cadre de la gestion des évènements indésirables Acquérir et mettre en œuvre les outils et méthodes d’analyses des risques Inscrire ses apprentissages dans la

CONDUITE ET ANIMATIONDE RÉUNION EFFICACE​ CONDUITE ET ANIMATIONDE RÉUNION EFFICACE​ Conduite et animationde réunion efficace Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Définir le rôle de l’animateur et les différentes techniques d’animation Connaître et appliquer les différentes étapes de la réunion (objectif à atteindre, conclusion…) PUBLIC Cette formation

Conduite du changement Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Appréhender les comportements humains en situation de changement Accompagner les collaborateurs à mieux accepter la dynamique de changement Maîtriser les « relais » pour aider ses équipes à gérer les différentes étapes du changement avec plus de facilité