GV Formation

Les bases du pilotage financier Objectifs opérationnels de la formation Maîtriser les enjeux financiers de l’entreprise au travers dela construction et l’analyse de ratios et d’indicateurs Avoir une lecture dynamique du bilan Passer d’une lecture comptable à une lecture analytique ducompte de résultat Connaître les principaux ratios/ indicateurs financiers Savoir identifier les ratios/Indicateurs pertinents Savoir […]

Formation de formateur Objectifs opérationnels de la formation Analyser et spécifier un besoin de formation Structurer une mécanique théorique et pratique de transmission efficiente Concevoir et réaliser des supports de formation Animer occasionnellement des sessions de formation auprès d’adultes à l’aide des bons outils et des bonnes pratiques pédagogiques Se perfectionner et s’entraîner à la

Management et handicap Objectifs opérationnels de la formation Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise  Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe  Déjouer les pièges émotionnels Distinguer la personne et le handicap PUBLIC Personne exerçant des fonctions d’encadrement DURÉE Cette formation est dispensée 1 jour soit 7 heures LIEU Cette formation

Management et handicap Objectifs opérationnels de la formation Comprendre les préjugés et stéréotypes du handicap en entreprise  Favoriser l’intégration de la personne au sein de l’équipe  Déjouer les pièges émotionnels Distinguer la personne et le handicap PUBLIC Personne exerçant des fonctions d’encadrement DURÉE Cette formation est dispensée 1 jour soit 7 heures LIEU Cette formation

Les bases de la GRH Objectifs opérationnels de la formation Positionner les enjeux et rôles de la fonction RH Acquérir les savoir-faire de chaque processus RH Identifier les interactions entre les différents domaines  Se doter d’outils RH directement transposables au retour dans l’entreprise PUBLIC Cette formation peut s’adresser à tout le monde DURÉE Cette formation

mettre en oeuvre sa démarche qualité et gestion des risques Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Comprendre et intégrer les notions de qualité, risque, démarche qualité et gestion des risques Connaître les outils de la démarche qualité/gestion des risques Mettre en place et structurer sa démarche qualité/gestion

responsabilité juridique des professionnels de santé Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Appréhender les mécanismes issus de la loi Kouchner du 4 mars 2002 Comprendre les conditions de mise en oeuvre de la responsabilité juridique des professionnels de santé Renforcer les connaissances des professionnels de santé sur

Droits des patients et des résidents en établissement Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Maitriser la réglementation relative aux droits des patients/résidents de manière globale, mais aussi concernant la loi Claeys-Léonetti Impliquer et responsabiliser l’ensemble du personnel au niveau du respect des droits des patients/résidents Connaître les

COMPRENDRE LES ENJEUX ET METTRE EN PLACE LE DUERP Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Construire son analyse de risques santé-sécurité Mettre à jour son DUERP Piloter et suivre son plan d’action PUBLIC Cette formation peut s’adresser à tout le monde DURÉE Cette formation est dispensée 1

sensibilisation aux RPS et à LA QVCT Objectifs opérationnels de la formation Connaître et différencier RPS et QVCT Repérer les situations et populations à risques, pour concevoir une action de prévention primaire / secondaire / tertiaire (à leur échelle) Comprendre et savoir porter les enjeux communs de la prévention RPS & de l’amélioration QVCT Participer