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Mieux comprendre les enjeux de la protection sociale

Mieux comprendre les enjeux de la protection sociale Objectifs opérationnels de la formation Mieux comprendre la protection sociale du salarié Identifier les obligations réglementaires applicables à son entreprise Formaliser les obligations Gérer la fin de la relation de travail (portabilité des garanties) PUBLIC Cette formation peut s’adresser aux RRH, Responsables de pôle social et Gestionnaires

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Parcours chargé d’affaires

Parcours chargé d’affaires Objectifs opérationnels de la formation Savoir mieux communiquer avec les clients internes / externes Savoir s’organiser avec efficacité pour mieux atteindre ses objectifs  Savoir gérer des projets de taille modérée Le tout dans le cadre d’une activité professionnelle de chargé(e) d’affaires PUBLIC Cette formation peut s’adresser à tout le monde DURÉE Cette

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Mieux communiquer dans les situations difficiles

Mieux communiquer dans les situations difficiles Objectifs opérationnels de la formation Adapter sa communication au profil de son interlocuteur  Développer un comportement assertif dans ses relations interpersonnelles  Renforcer sa capacité de persuasion pour donner de l’impact à ses idées  S’exprimer avec aisance dans les différents types d’intervention Contourner les situations de blocage ou les situations

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Management de direction

Management de direction Objectifs opérationnels de la formation Maîtriser les enjeux d’une stratégie d’entreprise : diagnostic interne et externe, choix stratégiques, déploiement  Analyser la dynamique de l’environnement concurrentiel  Identifier les ressources et compétences d’une entreprise  Réaliser un diagnostic stratégique fondé  Formuler des recommandations destinées à une direction générale  Faire adhérer ses collaborateurs à sa stratégie 

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Parcours formation managers

Parcours formation managers Objectifs opérationnels de la formation Appréhender sa fonction de manager Identifier son style de management Faire le point sur ses qualités et axes d’efforts pour manager efficacement Développer sa capacité à déléguer en fixant des objectifs adaptés  Mesurer la performance de son équipe et l’accroître  Acquérir des outils et méthodes d’animation d’équipe

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Management de projet et d’équipe en exploitant les techniques des pilotes de chasse pour leurs missions opérationnelles

Management projet en exploitant les techniques des pilotes de chasse Partager sur facebook Partager sur twitter Partager sur linkedin Objectifs opérationnels de la formation Échanger autour des grands principes de décision inhérents aux missions de combat, en apportant les clés nécessaires à l’analyse et à la prise de décision Aider vos collaborateurs à agir avec

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Règlement de l’opération de parrainage GV FORMATION

Merci GV FORMATION Le parrainage pour le bilan de compétences. Règlement de l’opération de parrainage de GV FORMATION 1. ORGANISATEUR Cette opération spéciale, ci-après l’Opération, est organisée par la société Géométrie Variable, ci-après l’Organisateur, SAS au capital de 20.000 euros, dont le siège social est situé au 1350 Avenue Albert Einstein, 5 PAT Le Millénaire,

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Parrainez vos proches

Parrainez vos proches Et si vous partagiez votre expérience du bilan de compétences avec votre réseau ? Intégrez notre réseau Devenez créateur d’opportunités Vous avez fait votre bilan de compétences avec nous ? Afin de vous remercier, nous vous offrons la possibilité de percevoir une prime de parrainage ! Mettre en relation n’a jamais autant

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