Ce que vous allez acquérir
Objectifs opérationnels de la formation
- Comprendre les règles de représentativité syndicale
- Identifier les acteurs et les instances du dialogue social
- Préparer une réunion d’information-consultation ou de négociation
- Conduire des échanges constructifs avec les représentants du personnel
- Assurer le suivi des accords et des engagements
Le contenu pédagogique
Programme de la formation
- 01
Le cadre du dialogue social
- Acteurs et instances
- Information, consultation et négociation
- Niveaux de négociation
- 02
La représentativité
- Critères de représentativité
- Élections professionnelles et audience
- Désignation des délégués syndicaux
- 03
Préparer une négociation
- Thèmes et calendrier social
- Analyse des positions et marges de manœuvre
- Construire son argumentaire
Mise en pratiquePréparation d’une négociation sur un cas
- 04
Conduire les échanges
- Posture et climat de confiance
- Gérer les désaccords
- Conclure un accord
Mise en pratiqueSimulation de séance de négociation
- 05
Suivre et faire vivre
- Mise en œuvre et commissions de suivi
- Communication auprès des salariés
- Évaluation du dialogue social