Ce que vous allez acquérir
Objectifs opérationnels de la formation
- Mieux se connaître en tant que manager et leader
- Adapter son style de leadership aux situations
- Développer son intelligence émotionnelle
- Prendre des décisions dans la complexité
- Renforcer son influence et sa capacité à mobiliser
- Construire un plan de développement de son leadership
Le contenu pédagogique
Programme de la formation
- 01
Connaissance de soi
- Style personnel et préférences
- Forces et zones de vigilance
- Retours de son environnement
Mise en pratiqueAutodiagnostic et partage en binôme
- 02
Leadership situationnel
- Styles de leadership
- Diagnostiquer l’autonomie
- Adapter son style
- 03
Intelligence émotionnelle
- Reconnaître ses émotions
- Réguler en situation de pression
- Empathie et lecture des autres
Mise en pratiqueMises en situation
- 04
Décider
- Processus de décision
- Décision individuelle et collective
- Assumer et communiquer une décision
- 05
Mobiliser et influencer
- Vision et sens
- Communication d’influence
- Engagement de l’équipe
Mise en pratiquePitch de mobilisation
- 06
Développer l’autonomie
- Délégation avancée
- Coaching de ses collaborateurs
- Faire grandir l’équipe
- 07
Plan de développement
- Synthèse des apprentissages
- Objectifs de progrès
- Engagements