Ce que vous allez acquérir
Objectifs opérationnels de la formation
- Dépasser les stéréotypes liés à l’âge
- Identifier les attentes diverses au sein de l’équipe
- Favoriser la coopération entre collaborateurs d’âges différents
- Valoriser l’expérience des seniors
- Organiser la transmission des savoirs dans les deux sens
Le contenu pédagogique
Programme de la formation
- 01
Au-delà des étiquettes
- Générations : ce que l’on sait et ce qui relève du cliché
- Stéréotypes et discriminations liées à l’âge
- Effets de parcours et de situation de vie
Mise en pratiqueAtelier sur les représentations du groupe
- 02
Attentes et motivations
- Diversité des attentes au travail
- Sens, reconnaissance, équilibre, sécurité
- Individualiser son management
- 03
Coopération dans l’équipe
- Différences de pratiques et d’outils
- Règles communes de fonctionnement
- Désamorcer les tensions
- 04
Seniors et fins de carrière
- Valoriser l’expérience
- Maintenir motivation et développement
- Aménagements et transitions
- 05
Transmission des savoirs
- Tutorat et binômes
- Mentorat inversé
- Plan d’action de l’équipe
Mise en pratiqueConstruction d’un dispositif de transmission