Ce que vous allez acquérir
Objectifs opérationnels de la formation
- Comprendre les principes du management inclusif
- Connaître le cadre de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Identifier les formes de neurodiversité et leurs impacts au travail
- Adapter l’organisation et les pratiques managériales
- Prévenir les discriminations et les biais
Le contenu pédagogique
Programme de la formation
- 01
Le management inclusif
- Diversité et inclusion
- Biais et stéréotypes
- Bénéfices pour l’équipe
- 02
Handicap au travail
- Définitions et chiffres clés
- Cadre et obligations
- Acteurs ressources
- 03
Neurodiversité
- Troubles dys, TDAH, troubles du spectre de l’autisme
- Impacts possibles au travail
- Forces et besoins
- 04
Adapter ses pratiques
- Aménagements de poste et d’organisation
- Communication et consignes
- Intégration dans l’équipe
Mise en pratiqueCas pratiques d’aménagement
- 05
Prévenir les discriminations
- Recrutement et évolution
- Confidentialité
- Plan d’action
Mise en pratiquePlan d’action d’équipe