Ce que vous allez acquérir
Objectifs opérationnels de la formation
- Identifier les usages de l’IA pertinents dans les processus RH
- Utiliser l’IA pour rédiger annonces, fiches de poste et supports RH
- Encadrer l’usage de l’IA dans le recrutement pour limiter les biais
- Protéger les données personnelles des candidats et salariés
- Garantir un contrôle humain sur toutes les décisions individuelles
Le contenu pédagogique
Programme de la formation
- 01
L’IA dans la fonction RH
- Cartographie des usages possibles
- Bénéfices attendus et limites
- Cadre de responsabilité
- 02
Rédaction RH assistée
- Fiches de poste et annonces
- Communications internes
- Supports d’intégration et de formation
Mise en pratiqueAtelier de rédaction et de vérification. Les exercices sont réalisés avec des données fictives ou anonymisées
- 03
Recrutement et biais
- Risques de discrimination
- Tri de candidatures : précautions indispensables
- Grilles d’entretien et préparation
- 04
Données personnelles
- Données sensibles et minimisation
- Information des personnes
- Choix et évaluation des outils
- 05
Gouvernance des usages RH
- Contrôle humain systématique
- Règles internes et traçabilité
- Plan d’action RH
Mise en pratiqueÉlaboration de règles d’usage pour son service