Ce que vous allez acquérir
Objectifs opérationnels de la formation
- Situer le rôle et les missions du tuteur
- Préparer l’accueil et l’intégration de l’apprenant
- Identifier les savoirs critiques à transmettre en priorité
- Transmettre des gestes et des savoir-faire de façon progressive
- Évaluer les progrès et donner du feedback
- Tirer parti des différences de génération dans la transmission
Le contenu pédagogique
Programme de la formation
- 01
Le rôle du tuteur
- Missions et responsabilités
- Relations avec le manager, l’école, les RH
- Posture du tuteur
- 02
Accueil et intégration
- Préparer l’arrivée
- Les premiers jours
- Parcours d’intégration
- 03
Identifier les savoirs critiques
- Savoirs rares, clés ou menacés de disparition
- Rendre explicite l’expérience
- Prioriser ce qui doit être transmis
Mise en pratiqueCartographie des savoirs de son poste
- 04
Transmettre
- Montrer, faire faire, laisser faire
- Expliquer le pourquoi
- Droit à l’erreur
- 05
Transmission intergénérationnelle
- Représentations croisées entre générations
- Apprendre dans les deux sens
- Adapter communication et rythme
- 06
Évaluer et accompagner
- Points d’étape et grilles d’évaluation
- Feedback au quotidien
- Gérer les difficultés
Mise en pratiqueSimulation d’un point d’étape