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Conduite du changement

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Objectifs opérationnels de la formation

  • Appréhender les comportements humains en situation de changement
  • Accompagner les collaborateurs à mieux accepter la dynamique de changement
  • Maîtriser les « relais » pour aider ses équipes à gérer les différentes étapes du changement avec plus de facilité
  • Anticiper et canaliser les risques liés à la conduite du changement
  • Construire une stratégie et un dispositif de communication
  • Faire adhérer son environnement aux changements
  • Maîtriser les outils et les démarches de la communication dans un contexte de changement
  • Définir et s’appliquer un plan d’amélioration continue individualisé

Programme de la formation

  1. Manager le changement : pourquoi ?
  2. Mettre en oeuvre le changement
  3. Gérer les phénomènes de résistance au changement
  4. Communiquer efficacement pour accompagner le changement
  5. Bien gérer les situations de crise

Programme | Conduite du changement

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